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初识工伤保险

发布时间:2019/2/13  新闻类别:工伤法规 点击次数:76

古语说:祸兮福所倚,福兮祸所伏。趋福避祸乃人伦之常。一说到工伤当避之不急,谁也不希望与它产生纠葛,若其后硬加“保险”权作补救,一样让人不待亲近。可“天有不测风云,人有旦夕祸福”,若有一天真与之擦肩,那保险自然还是趋福避祸的首选。

  我与工伤保险的初识,是前几年下基层驻企帮扶时。

  那时,全市上下积极动员起来支持企业发展,我有幸被选派到企业工作两年,平时虽不参与企业管理,但主动接受企业领导,本着“帮忙不添乱”的原则,帮助协调关系,解决外围事务。有一天一上班,就接到经理的电话,说昨天夜班时他侄子被热处理机绞断两根手指,人已送往医院,一切费用现由公司垫付,向我询问如何申报工伤认定,并让我协助新录用的办公室小李跑跑手续。

  事情看似简单,可隔行如隔山,我也从来不曾想到会与工伤保险扯上关系,平日里少有知识储备,现在就显得有些盲从了。于是,我与小李第一次到人社部门咨询有关工伤保险的法规政策。管理人员热情接待,仔细解释说工伤保险是工人人身安全的保证,员工发生伤害事故,若属于工伤范围,单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起2天内向县区级人社部门联系,报告工伤事故情况。我俩在详细咨询办理工伤认定申请的手续后,回来迅速向领导作了汇报,并说明诸如有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或是自杀的情况,是不得认定工伤或视同工伤的。经理忙不迭地解释,说昨晚是他侄子当班,一切操作均属正常,只是设备陈旧,绞齿与仓门老化才酿成这事故,现正考虑是否更换设备呢。我说非常应该,磨刀不误砍柴工啊!先进设备与生产工艺也是企业发展的关键。

  随后,我与小李按照工伤认定申请要求,联系家属填表,准备材料等,及时在规定时间内帮助办理了申请。四十多天后,收到了工伤认定书面通知,符合规定的医疗费用都由工伤保险报销。

  三个月后,经理侄子的伤情已经稳定,按照规定,他的停工留薪期结束了。他上班后,我又代他递交了劳动能力鉴定申请。之后,我驻企时间结束,离开了企业。后来,听说在我离开的大半个月里,经市劳动能力鉴定委员会作出十级伤残的鉴定,一次性发放了相当于7个月工资的伤残补助金。说者无心,听者欣慰。毕竟这其中也有我的努力啊。这之后,我便主动关注起工伤保险。

  当然,与其熟识并作系统学习还是因为有一要好朋友从事这项工作。

  他是我大学校友,因关系好又勤于走动,每次交往他都谈论些保险事宜,什么工伤保险的性质、目的、意义、产生的历史、发展演进等情况,从来是知无不言、言无不尽。耳濡目染,我也成了半个专家。

  工伤保险,是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。它体现的是社会保障制度的完善,是尊重劳动、维护劳动者权益的重要举措,是不让每一个劳动者因意外伤害而致贫的实际行动。还有,它规定不用劳动者缴费,全部由用人单位负担的参保制度,坚持凡因工作原因、不究过失的认定补偿原则,都显示出我们国家政策的优越性。并以法律的形式加以规范确保实施,这一方面可督促企业为职工参保,另一方面也减轻了企业负担,真可谓双赢之策。然而,现实中也有企业目光短浅,只看眼前,把职工安全、工伤事故抛到九霄云外,为省几个参保费用不顾职工权益,却往往是因小失大,惨痛的教训都有血淋淋的注脚。因为也从事服务企业、服务职工的工作,这样的事情算看多了。

  听朋友说,近年来他们在积极宣传政策,督促企业规范参保的情况下,又探索开展了工伤预防工作,把“伤后保障”转化为“提前预防”,从源头上减少工伤事故的发生。这样就突出了管理部门的主动意识,把被动应对变为主动工作,也做实了“锐意担当”。

  因为接触过,所以知其根本。为了您的健康,也为了企业发展、社会安定,在此向您推荐:“珍爱生命安全,参加工伤保险”!


 
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