您好,欢迎访问劳动工伤咨询网! 今天是: 2019年9月20日 星期五
  您当前位置是:邳州劳动工伤咨询网 > 工伤资讯
推荐律师 更多>>
 
 
 
工伤法规
工伤资讯
工伤咨询
工伤文书
 
最新文章
· 试用期员工遇三期、遇病假、
· 工伤私了后可以反悔吗
· 工伤认定、劳动能力鉴定、伤
· 工伤险是社会保险制度中的
· 工伤要去哪里鉴定
· 工伤赔偿遇争议
· 部分尘肺病药物及治疗手段要
· 2019,“胖”被正式列为
邳州工伤专业律师 高温下工作导致中暑算工伤吗?

发布时间:2019/8/4  新闻类别:工伤资讯 点击次数:41

市民徐先生:我父亲在工地上做小工,由于连日在高温下工作,前几天他在做事时中暑,昏迷不醒。后来同事把他送去医院诊治,并由职业病防治机构确诊为职业性中暑。请问像我父亲这种情况,能否认定为工伤?


  市人力资源和社会保障局:国家安监总局等部门于2012年联合下发了《防暑降温措施管理办法》,该办法第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。同时,根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职业性中暑属于职业病的一种,因此市民所述的情形应认定为工伤。


 
发表评论】【打印新闻】【关闭窗口  
最新工伤资讯
  · 试用期员工遇三期、遇病假、遇工伤,分别如何处理? [2019/9/4]
  · 工伤私了后可以反悔吗 [2019/9/4]
  · 工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定的联系和区别 [2019/9/4]
  · 工伤险是社会保险制度中的重要组成部分。 [2019/9/4]
  · 工伤要去哪里鉴定 [2019/9/4]
  · 工伤赔偿遇争议 [2019/9/4]
  · 部分尘肺病药物及治疗手段要纳入医保和工伤保险 [2019/9/4]
  · 2019,“胖”被正式列为工伤 [2019/9/4]
  · 工伤处理11个流程指引 [2019/9/4]
  · 工伤赔偿遇争议,这几点你要了解 [2019/8/4]
  · 邳州工伤专业律师 未签劳动合同遭遇“工伤”,七年维权终 [2019/8/4]
  · 邳州工伤专业律师 发生工伤早于参保,还能申请 [2019/8/4]
  · 邳州工伤专业律师 高温下工作导致中暑算工伤吗? [2019/8/4]
  · 劳动关系是单位承担工伤保险责任的前提吗 [2019/7/4]
  · 邳州工伤专业律师 带薪休假期间发生交通事故算工伤吗 [2019/7/4]

友情链接:
 邳州    邳州律师    邳州劳动争议    邳州工伤赔偿    邳州拖欠工资    邳州工伤专业律师    邳州工伤计算    邳州工伤律师咨询    邳州交通事故    徐州网站建设    邳州网站建设    营销     银杏树    苗木   
友情链接 | 加入收藏 | 设为首页
邳州劳动工伤咨询网关键字: 邳州工伤赔偿 - 邳州工伤专业律师 - 邳州劳动争议 - 邳州律师 - 邳州律师事务所 -
劳动工伤咨询网 电话:13625123545 地址:江苏省邳州市建设北路通城广场五楼 苏ICP备19001704号 技术支持: 邳州慧网