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员工收到工伤认定书,在病情情况稳定后就可以申请劳动能力鉴定

发布时间:2021/4/6  新闻类别:工伤资讯 点击次数:36

第一步:申请劳动能力鉴定

员工收到工伤认定书,在病情情况稳定后就可以申请劳动能力鉴定,填写劳动能力鉴定申请表并提交以下材料:


(1)《工伤认定决定书》的原件和复印件;


(2)有效的诊断证明,检查报告和复制的其他完整病历资料;


(3)有效身份证明原件和复印件,例如在工作中受伤的工人的居民身份证或社会保障卡。


(4)劳动能力鉴定委员会要求的其他材料。


劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以将鉴定结论的期限延长30天。




第二步:协商赔偿程序

工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。如果公司有缴纳工伤保险,员工可以直接去国家工伤保险机构依据标准领取工伤保险待遇。如果公司没有缴纳工伤保险,则依据标准与用人单位协商解决。


第三步:劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。





第四步:法院审理程序

对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。




第五步:申请强制执行

裁判文书生效后,如果尚未收到赔偿,则可以向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行。为防止公司拒不履行生效裁决或转移财产,在发生工伤后要及时掌握公司车辆、银行账户、机器设备等财产信息,必要时可以在诉前提起财产保全。


 
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